岗位职责: 

1. 结合组织、业务及个人发展需求开展需求评估

2. 设计并执行学习发展项目

3. 负责公司人才管理

4. 根据需要设计执行定制化的培训项目

5.评估培训效能,协助制订发展计划

6. 负责活动的宣传、执行和活动后效果评估

7. 企业文化和价值观的推动和宣传


任职条件:

1、男性,年龄38-45,必须福建籍人士;

2、大学本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、心理学等相关专业优先;

3、10年以上的人力资源管理工作经验,五年以上的yabo28级任职经验;

4、至少5年以上组织发展或培训发展工作经验,熟悉企业人力资源的整体运作,需要有两个以上模块的工作经验;

5、熟悉人才梯队建设、组织及个人能力考评管理工具;

6、有较强的组织、沟通、协调和观察评估能力,较强的适应能力;

7、职业稳定性好,在同一家某大型知名企业至少连续工作5-8年以上;

8、有医疗医美行业工作经验者优先,或者快速消费品和服装鞋帽行业工作经历;

9、年薪80-120万,上班地点在上海。


2019年03月20日

大型医疗集团 ODyabo28

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